知识中心智慧社区开发—哪些企业需要软件开发人员？

现在越来越多的人开始加入到了软件开发大军中来，可是等到工作的时候才发现，貌似不像想象中的那么简单，那么哪些企业需要软件开发人员呢？

1 外包开发行业快速发展，对“人才”在代码和文档方面的规范性、技能和工具的熟练程度要求越来越高；

2 Java和.NET技术在市场上平分秋色，都有大量的岗位需求，同时值得庆幸的是二者在应用层面上的技术差异越来越少；

3 软件开发企业对开发人员的基本技术素养强调得越来越多，例如：面向对象的程序设计思想和代码组织方法、HTML/CSS/JavaScript客户端技术；

4 为了保证质量和工期，企业中大量使用各种框架技术，要求开发人员至少熟悉一种框架技术；

5 MIS、OA、ERP、CRM、系统集成、物流、进销存、电子政务、网站建设这一类B/S系统，成为软件工程师需求最大的业务领域。

软件开发人员又该具备什么样的素质呢？

1、勤劳能吃苦。软件开发有可能是一个需要经常加班的工作，你要是不能忍受，那么还是不要加入到这个行业中来。

2、逻辑思维能力

这点非常非常的重要，而且我觉得这点在等到大学毕业后再培养真的非常难，从这点上去看就会发现数学对于软件行业的人来说是非常重要的，为什么这么说呢，数 学正是能表现出一个人逻辑思维和举一反三能力的最好的考试，而逻辑思维和举一反三刚好是软件技术行业最为基础和重要的两点基本素质，为什么这么说呢？

软件的开发其实和数学的解方程是个非常类似的过程，都是对某个问题求解，有些问题甚至完全不懂软件开发其实也应该是能解决的，如果不懂具体的如何写代码的 话顶多差的就是把解决问题的方法转化为代码而已，而这个培养起来我觉得并不是什么难事，这个只要多写写代码就行了，举一个简单的例子，在培养新人的时候曾 经出现过个这样的问题：要生成一个九位的字符，字符由流水号构成，当不足九位的时候补足九位，例如1就形成000000001，9999就形成 000009999，不需要写代码，只需能说明会怎么做就是了，我觉得具备了一定逻辑思维能力的人这样的问题都是很简单的。

在将来我自己面试新手的时候，这方面的面试需要重点加强，以前我忽略了对于这个方面的考量。

3、举一反三能力

举一反三的能力对于软件技术行业来说更是非常非常的重要，其实软件开发日常的工作中通常你所做的东西都是有类似的东西的，只是会稍有变化，这个时候就需要具备举一反三的能力。

这项能力在将来的面试中也需要重视，需要让面试的人当时学习一个以前的未知领域，首先给面试的人员一个解决方案，然后将问题稍加改变，看看面试的人是否可以做出解决方案来。

4、自学、独立解决问题的能力

自学、独立解决问题的能力我觉得这是为什么一定要读大学的原因，读大学就是培养自学、独立解决问题的能力的。

5、对软件开发的兴趣

这点呢，还比较难说，因为新手来说无法判断自己是否有兴趣，很多人也许是向着软件行业所谓的高薪而进入这个行业的，兴趣而言，我觉得判断的标准就是能否为了一个开发上的问题废寝忘食，:)

另外一个方面来说，做软件开发必然会面临很多重复性质的工作，这个时候只有有兴趣的人才会继续的对技术坚持下去，才会继续的去钻研相关的技术，从而提升工作的效率、质量。

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