智慧社区开发—软件公司面试常见问题及解答

2014-12-10 11:20:47      访问:

【内容导读】 在软件市场越来越大,软件技术越来越吃香的时代,软件开发算是一个高薪职业,所以好多人都把简历投向了软件公司。可是大多数人却在面试这一关就被刷了下来,可能并不是因为你技术不过关,而是其他方面没能达到经理的要求,那么软件公司的人事经理在面试时都会

在软件市场越来越大,软件技术越来越吃香的时代,软件开发算是一个高薪职业,所以好多人都把简历投向了软件公司。可是大多数人却在面试这一关就被刷了下来,可能并不是因为你技术不过关,而是其他方面没能达到经理的要求,那么软件公司的人事经理在面试时都会提问什么问题呢?今天小编就为大家普及一些软件公司的典型面试问题,以供大家参考。

1、对你来说软件开发这一工作最需要的是什么?

答:团队合作以及团队目标的实现。(这是所有公司老总都希望员工拥有的素质,而软件开发更是如此。)

2、为什么从上一个公司辞职?

对于这个问题基本上每个公司的老总都会问,其实也不是什么难题,但是回答的时候要注意技巧,切忌回答说压力大、薪资低、公司管理不善等关于公司不好的话。你可以说想要寻求更高的发展或者是一些实际但不违背上述原则的利理由等等。

3、如果我们聘用你,你会在我们公司待多久?

答:我想与贵公司共同发展,当然我相信这种发展是可持续的,我不愿意失去这个发展的机会。

4、你的优点是什么?

答:我的优点是不喜欢多说,喜欢多做。(相信我,每个老板都会喜欢脚踏实地的员工,而不是夸夸其谈的员工。)

5、你的缺点是什么?

这个时候不妨采用先贬后褒的方法来说说自己的缺点,例如:我过去不太注重与人的沟通,觉得只要技术好就可以了,但随着年龄的增长和接触的人越来越多,我觉得与人沟通很重要,我现在正在努力地锻炼提高自己的沟通能力。

6、你的期望薪资是多少?

答:望可以根据贵公司的情况以及本地软件业行情还有我的能力给出一个合理的薪金。

7、你对我们公司有什么想要了解的吗?或者你对我们公司有什么看法?

这一点可以根据你对公司的前景关注,切忌回答“都很好,没什么想法”,参考回答:“贵公司XX地方做的很好,但XX地方需要加强。不一多说。

其实进入想要进入一家大的软件公司并不是什么困难的事情,只要你技术过关、素质过硬、懂得一些面试技巧、语言沟通能力不太弱就行。最后衷心的祝愿您能够面试成功进入一家心仪的企业。

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