【青岛软件开发专题】软件开发人员应具备哪些素质?

2014-11-21 16:50:00      访问:

【内容导读】 软件人才不只是技能型人才,更应该具备多方面的综合素质,唯有技能与素质兼备的软件人才才能算是优秀人才,才能在工作中更加得心应手,成为企业需求的高等人才!

信息技术飞速的发展带动了IT行业的就业市场,尤其是软件行业,对人才的需求尤为热切。虽然就业缺口不断扩大,加入软件开发的人才也在逐年增多,但优秀的软件人才却显得较为难得。

那么,究竟优秀的软件人才应该具备什么素质呢?

首先,自然是扎实的基础知识。无论做什么工作,扎实的技能都是绝对的必要条件。而对于软件开发这个对技能尤为看重的行业来说,具备扎实的基本功自然是软件人才最重要的素质之一。软件人才应该对所学的开发语言、开发工具等尽可能熟练的掌握,并不断丰富自己的知识储备。人们常说,打铁还需自身硬,就是这个意思。

其次,具备良好的工作经验。软件开发往往是以项目形式来进行,开发一个项目需要很多必备过程,比如市场调研、客户沟通、可行性的分析、软件的具体设计、编码以及后期的测试和维护等。这样的开发通常需要团队合作进行。因此,这对于软件人才的工作素质有较高的要求,同时也要求优秀的软件人才应该具备丰富的项目经验。

同时,优秀软件人才还应该具有较高的学习能力。因为软件人才所能从事的行业非常广泛,只有具备高效的学习能力,才能改尽快的融入企业,了解企业的工作需求,从而更好的开展工作。并且,这个过程可以为软件人才积累下丰富的经验,对于自身的发展都有莫大的好处。

另外软件人才应该注重培养自己的职业素质。软件人才在与同事与上司沟通方面常常会出现问题,这就需要具体的职业素质培养。

软件开发人才不只是技能型人才,更应该具备多方面的综合素质,唯有技能与素质兼备的软件人才才能算是优秀人才,才能在工作中更加得心应手,成为企业需求的高等人才!

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