森普动态学习交流共提升,经验传递促发展|森普举行社区工作知识培训

1月21日晚上，济南市市中区志愿者联合会的代表吴京振和济南善诺社会工作服务中心的都井学应邀来到森普集团，为我们呈现了一场既精彩又受益匪浅的知识盛宴，公司全体员工参加了此次培训。

共享

公司总经理王飞主持了培训会，并向应邀前来的两位社区经验丰富的培训人简单介绍了公司的发展状况，并对两位的到来表示感谢和欢迎。

知识培训

首先，开场的破冰小游戏，活跃了现场气氛，使彼此之间拉近距离，使参会人员在自在轻松的状态下投入到正式的培训中去。

现场，培训人就什么是社区、什么是社会工作、以及二者之间的关系向我们做了详细、生动的解答，还根据自身的工作经验和案例，就社会工作的通用过程模式做了讲解，通过“看图说话”的小互动，让参会者也深深的记住了一名社工所必须具备的倾听、沟通、组织和小组带领能力。除此之外，还向参会人员梳理讲解了城市社区的组织架构图。

提问交流

最终的交流讨论环节，培训者就参会人员提出的问题做了一一细致的解答，现场气氛活跃，在不断地提问和讨论过程中，每位学员都收获了满满“经验”。

总结

通过此次培训，使森普集团公司各部门员工更加理解社区、社工的相关知识，对于城市社区的组织架构也更清晰，更了解基层社区的情况和社工的现状，有利于精准的抓住社区需求，增进自己的业务水平，提升公司的业绩。